Eccovi un’interessante opportunità per chi vuole lavorare in Sri Lanka. Siamo stati nuovamente contattati dal Signor Roberto che gestisce un ristorante italiano nella città turistica di Galle in Sri Lanka. Ci scrive perché è alla ricerca di personale e quindi vorrebbe pubblicare il suo annuncio nella sezione del nostro sito dedicata alle offerte di lavoro in Asia. Andiamo a vedere tutti i dettagli di questa opportunità lavorativa all’estero.
Lavorare in Sri Lanka
Il Signor Roberto, per il suo ristorante in Sri Lanka, è alla ricerca di un Sous Chef.
Visto che uno dei requisiti più importanti da possedere per potersi candidare è la conoscenza della lingua inglese, lasciamo l’annuncio in lingua originale.
Requirements/Skills required:
- Minimum 4-5 years of Italian kitchen experience, preferably as chef de partie or sous chef in fine dining Italian restaurants in Italy and/or abroad.
- Good knowledge of English, spoken and written, previous experience in a foreign country is preferred.
- Able to work in a team with local and other foreign people, with good communications skills.
- Occasionally the candidate may act as the chef in charge, when head chef is not present, and must have strong sense of responsibility for the restaurant and team management, food orders, crew shifts organisation and customer relations.
- In the future, as the company’s business will expand, the candidate may be required to move to a different restaurant or position, and, based on the job performance, potentially be promoted to the position of Chef of one of the brand’s restaurants in Sri Lanka.
What we offer:
- Basic net salary will be USD 1,400 per month, based on a minimum of 45 worked hours per week, converted in LKR at the day of salary payment.
- Entitlement to the distribution of the restaurant’s service change, which is distributed proportionally to the employees’ salaries.
- Tourist visa cost, including health insurance and quarantine time (if required by Sri Lanka government at time of your arrival) will be paid by the company for the period of probation time.
- After successful completion of probation time and upon mutual agreement to continue, we will convert the tourist visa to a resident work visa. All work visa costs will be paid by the company and will have to be reimbursed only if the candidate will voluntarily resign before completing one year. Resident visa provided by the company will give entitlement for health coverage in the country.
- One way flight ticket to Sri Lanka will be provided by the company. Company will also provide the employee with one round trip to Italy for each worked year if the contract is renewed yearly or a one way ticket back to Italy at the end of the contract if not renewed beyond first year.
- Benefits will also include accommodation in a double room with en-suite bathroom in the apartment rented by the company. This will be provided even after completion of probation time and company will not ask for any reimbursement of this cost.
Starting Date/Probation: Proposed starting date is 1st of July 2021; first three months will be considered as probation time.
Siete interessati e vi volete candidare? Allora non dovete far altro che compilare in tutte le sue parti il form che trovate cliccando sul pulsante “Premi qui per candidarti”. Vi ricordiamo che il CV da allegare deve essere in lingua inglese e che se non lo avete pronto potete anche farvi aiutare da Viviallestero.com. In tal caso inviateci il CV a admin@viviallestero.com con oggetto “Preventivo Traduzione CV Inglese” e riceverete un preventivo senza impegno.
Quindi avete il CV in inglese pronto per potervi candidare? Allora cliccate su questo pulsante:
Viviallestero.com NON È UN'AGENZIA DEL LAVORO, ma è un'agenzia di relocation (potete vedere tutti nostri pacchetti trasferimento qui: https://viviallestero.com/pacchetti-trasferimento-allestero/). Viviallestero.com non partecipa a nessuna delle fasi di selezione, le candidature arriveranno direttamente al datore di lavoro che ci ha chiesto di pubblicare l'annuncio, il quale o la quale si occuperà direttamente della selezione. NON CI RITENIAMO IN NESSUN MODO RESPONSABILI PER GLI ANNUNCI CHE VENGONO PUBBLICATI SUL NOSTRO SITO E SUI SOCIAL NETWORKS CHE GESTIAMO.
