Ristorante a Bordeaux assume camerieri. Siamo stati contattati da un ristorante italiano a Bordeaux in Francia e ci contattano perché sono alla ricerca di personale da inserire nella loro struttura. Per questo motivo pubblichiamo l’annuncio nella sezione del nostro sito dedicata alle offerte di lavoro all’estero. Andiamo dunque a leggere i dettagli di questa proposta lavorativa in Francia.

Lavorare nei ristoranti di Bordeaux

Capire dove e come trovare lavoro all’estero
Come vi abbiamo anticipato, il ristorante italiano che ci ha contattato si trova nella città francese di Bordeaux e sono alla ricerca di un cameriere o di una cameriera (l’offerta è ovviamente rivolta a candidati di sesso maschile e femminile).

Il ristorante pizzeria ha circa 100 coperti.

Quali sono i requisiti richiesti per potersi candidare per questa offerta di lavoro in Francia?

Buona conoscenza della lingua francese (requisito indispensabile)

 

Cosa viene offerto a chi verrà assunto?

Contratto di lavoro regolare, full time ed indeterminato.

Vitto (nei giorni lavorativi) ed alloggio
Remunerazione iniziale di 1.200 € netti (trattabili)

Giorni di Lavoro:
Lunedì servizio mezzogiorno – sera chiuso
Martedì servizio mezzogiorno – sera chiuso
Mercoledì servizio mezzogiorno e sera
Giovedì servizio mezzogiorno e sera
Venerdì servizio mezzogiorno e sera
Sabato mezzogiorno chiuso – servizio sera
Domenica chiuso

Siete interessati e vi volete candidare? Allora non perdete altro tempo e compilate in tutte le sue parti il form che troverete cliccando sul pulsante qui sotto “Premi qui per candidarti”.

ANNUNCIO SCADUTO, potete consultare la nostra pagina con tutte le ultime offerte di lavoro nei ristoranti di tutta Francia oppure dei ristoranti della capitale Parigi.

Viviallestero.com NON È UN'AGENZIA DEL LAVORO, ma è un'agenzia di relocation (potete vedere tutti nostri pacchetti trasferimento qui: https://viviallestero.com/pacchetti-trasferimento-allestero/). Viviallestero.com non partecipa a nessuna delle fasi di selezione, le candidature arriveranno direttamente al datore di lavoro che ci ha chiesto di pubblicare l'annuncio, il quale o la quale si occuperà direttamente della selezione. NON CI RITENIAMO IN NESSUN MODO RESPONSABILI PER GLI ANNUNCI CHE VENGONO PUBBLICATI SUL NOSTRO SITO E SUI SOCIAL NETWORKS CHE GESTIAMO.