Vi trovate in Italia e state cercando lavoro all’estero? Volete trasferirvi fuori dai confini nazionali, ma potete farlo soltanto dopo aver trovate un’occupazione? Bene, allora continuate a leggere questo articolo perché troverete un annuncio perfetto per voi. Infatti vi introdurremo un’ottima opportunità per chi vuole trovare lavoro all’estero ancora prima di lasciare l’Italia. Leggiamo di cosa si tratta.

Ottima opportunità per chi vuole trovare lavoro all’estero ancora prima di lasciare l’Italia

L’azienda che propone questa offerta di lavoro ci ha specificato che sta cercando personale di lingua italiana e selezionerà anche persone che si trovano ancora in Italia. Ottimo!

La posizione per la quale stanno selezionando è Customer Service Representative.

Leader del settore IT e Web Hosting sta selezionando personale di diverse nazionalità in maniera da potersi rivolgere a più mercati di diverse lingue. Per questo motivo sono alla ricerca anche di personale di lingua italiana.

Le persone che verranno assunte si occuperanno di:

– Comunicare on-line in maniera rapido e professionale con i clienti;

– Risolvere i problemi tecnici dei clienti;

– Essere disponibili e competenti con i clienti ed aiutarli con la loro manutenzione del sito web;

– Assicurarsi che le richieste vengano gestite correttamente ed in modo tempestivo;

– Essere disponibili a lavorare in turni, compresi fine settimana e turni di notte;

– Avere una Grande attenzione ai dettagli;

Per potersi candidare bisogna disporre di questi requisiti:

– Essere madrelingua italiana;

– Ottimo livello di lingua inglese (scritto);

– Ottime capacità comunicative;

– Possedere capacità nel problem solving e capacità di analisi;

– Essere in grado di lavorare comodamente in ambiente dinamico e in continua evoluzione;

– Saper gestire il tempo e delle competenze multitasking;

– Essere capaci di lavorare in modo indipendente e in collaborazione con gli altri team;

Verranno poi preferiti i candidati che posseggono questi requisiti (avere questi requisiti sarà un vantaggio, ma non è obbligatorio averli):

– Precedenti esperienze nel campo del servizio clienti;

– Conoscenza di una delle seguenti piattaforme Open Source: Joomla !, WordPress, Magento,

Drupal, PrestaShop, OpenCart, ecc .;

Sede del lavoro: una delle 3 sedi fra Sofia, Plovdiv e Stara Zagora (Bulgaria)

Si offre:

– Volo a/r per la Bulgaria

– Alloggio gratuito per 2 mesi

– Training ed istruzione: anche se non avete alcuna conoscenza tecnica, entro la fine del primi 6 mesi saprete tutto ciò che è necessario per lavorare a pieno regime

– Grande opportunità di crescita personale e professionale attraverso il mentoring attivo dai vostri compagni di squadra;

– Lavorare in un’azienda friendly;

– Ottimo stipendio bonus di fine anno e premi per risultati speciali;

– Assistenza sanitaria supplementare

– Ambiente accuratamente progettato per stimolare la produttività

Siete interessati e volete candidarvi? Allora compilate il form che trovate qui sotto in tutte le sue parti. Il Curriculum Vitae è richiesto in lingua inglese ed in formato .pdf, .doc o .docx.

Volete candidarvi, ma non avete il CV in lingua inglese o non siete sicuri che sia ben redatto con un modello internazionale (ben diverso dall’Europass)? Nessuna paura, potete farvi aiutare dagli esperti che collaborano col nostro sito ad un prezzo molto basso. Per ricevere un preventivo economico e senza impegno, inviate il vostro CV italiano all’indirizzo email admin@viviallestero.com con oggetto “Preventivo CV inglese” e nel testo inserite l’autorizzazione al trattamento dati personali. Così facendo riceverete il preventivo entro poche ore.

OFFERTA SCADUTA

Eccovi le ultime offerte di lavoro per italiani all’estero disponibili in questo momento:

NB: Viviallestero.com non si ritiene in nessun modo responsabile per le offerte di lavoro che vengono pubblicate su questo sito ed i vari social networks. Viviallestero.com è totalmente estraneo a tutte le fasi di selezione del personale le quali vengono effettuate direttamente dall’agenzia di recruitment o dal datore di lavoro che ci invia l’annuncio.