Veronica ci ha appena contattato per un’interessante offerta di lavoro, si tratta davvero di un’ottima opportunità per chi cerca lavoro urgentemente.

Se sei alla ricerca di un’esperienza internazionale, in un paese bellissimo come il Portogallo nella città di Lisbona che possiede spiagge meravigliose, luoghi storici da visitare e bar con terrazze per godersi la fine della giornata lavorativa, quest’offerta può essere davvero stimolante!

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La descrizione di quest’offerta è molto semplice, scopriamo di seguito quali sono le responsabilità e i requisiti richiesti.

 

Responsabilità:

  • Rispondere alle domande e alle richieste dei clienti, in modo semplice mantenendo il sorriso, assicurando la loro soddisfazione e rendendo unica l’esperienza del cliente.
  • Restare in contatto con i clienti ricevendo chiamate ed e-mail in arrivo, gestendo reclami e richieste.

Requisiti:

  • Ottima conoscenza della lingua italiana (C1/C2)
  • Livello intermedio di inglese
  • Buone capacità informatiche
  • Ottime capacità comunicative
  • Spirito di squadra e flessibilità

Se non sei sicuro del tuo livello di inglese possiamo aiutarti!

Vediamo infine in cosa consiste di fatto l’offerta:

  • Salario competitivo (14 mensilità all’anno)
  • Premio di prestazione
  • Training
  • Assicurazione sanitaria con piano dentistico (dopo 6 mesi di contratto)
  • Pacchetto trasloco: alloggio condiviso e rimborso del volo
  • Opportunità di avanzamento di carriera e possibilità di carriera internazionale

Se sei interessato a questa offerta, ma non possiedi un curriculum vitae in inglese, contattaci!

Se sei interessato a vivere una nuova esperienza all’estero e a candidarti per quest’offerta, compila il form che trovi cliccando su questo pulsante.

DISCLAIMER: Viviallestero.com non si ritiene in nessun modo responsabile per le offerte di lavoro che vengono pubblicate su questo sito ed i vari social networks. Viviallestero.com è totalmente estraneo a tutte le fasi di selezione del personale le quali vengono effettuate direttamente dall’agenzia di recruitment o dal datore di lavoro che ci invia l’annuncio.