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Offerta di lavoro per Nanny a Copenaghen. Siamo stati contattati dalla Signora Costanza, italiana che vive a Copenaghen in Danimarca. Ci scrive perché è alla ricerca di una Nanny a tempo pieno e quindi ci chiede di pubblicare la sua richiesta nel nostro sito. Andiamo dunque a vedere quali sono i dettagli di questa proposta lavorare in Danimarca.

 

Offerta di lavoro per Nanny a Copenaghen

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La Signora Costanza ci comunica che sono alla ricerca di una Nanny a tempo pieno a partire dall’1 novembre 2021 nella città di Copenaghen in Danimarca. La famiglia per la quale si lavorerà è italo-canadese con due bambini (uno di 4 anni ed uno di 3 mesi).

 

Quali sono i requisiti richiesti per potersi candidare?

  • Essere di madrelingua italiana
  • Verranno preferite le candidate con conoscenza della lingua inglese
  • Massima serietà ed affidabilità
  • Minimo 3 anni di esperienza lavorativa con bambini, preferibilmente in asili
  • Preferenza per studi in pedagogia
  • Marcata sensibilità nel comprendere e comunicare con bambini in età pre-scolare
  • Creatività nell’organizzare attività e giochi che aiutino lo sviluppo dei bambini
  • Energia, dedizione e dolcezza
  • Aver già ricevuto la vaccinazione anti Covid-19 (completa)

Cosa viene offerto a chi verrà assunta?

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Stipendio competitivo
  • 5 settimane di ferie pagate all’anno
  • Piccolo alloggio incluso (autonomo e ristrutturato)

 

Siete interessati e volete proporvi per questa posizione a Copenaghen in Danimarca? Allora non dovete fare altro che compilare in tutte le sue parti il form che troverete cliccando sul pulsante “Premi qui per candidarti” che trovate qui sotto. Nella candidatura vi verrà richiesto di allegare il vostro Curriculum Vitae e almeno due contatti per referenze.

DISCLAIMER: Viviallestero.com non si ritiene in nessun modo responsabile per le offerte di lavoro che vengono pubblicate su questo sito ed i vari social networks. Viviallestero.com è totalmente estraneo a tutte le fasi di selezione del personale le quali vengono effettuate direttamente dall’agenzia di recruitment o dal datore di lavoro che ci invia l’annuncio.