Negozio italiano assume ad Amsterdam. Siamo stati contattati dalla Signora Claudia, italiana che sta aprendo un negozio di prodotti italiani ad Amsterdam e per questo motivo è alla ricerca di personale da inserire nel loro organico e per questo motivo ci chiede gentilmente di pubblicare il suo annuncio nella sezione del nostro sito con tutte le offerte di lavoro in Olanda. Andiamo a vedere tutti i dettagli di questa interessante opportunità lavorativa per italiani ad Amsterdam.

 

Opportunità lavorativa per italiani ad Amsterdam

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Come anticipato, la Signora Claudia si sta occupando dello sviluppo della bottega che gestisce nella città di Amsterdam. Al momento sta quindi selezionando personale, più precisamente sta assumendo per queste figure:

  • un o una responsabile del negozio
  • un addetto o una addetta alle vendite

 

Quali sono i requisiti richiesti per potersi candidare a questa offerta di lavoro ad Amsterdam?

Cosa viene offerto a chi verrà assunto?

  • Contratto di lavoro da 30 ore alla settimana
  • Stipendio verrà discusso durante le fasi di colloquio

Inizio del lavoro: primi di luglio 2022

 

L’offerta di lavoro è ovviamente rivolta sia a candidati di sesso maschile e di sesso femminile.

 

Siete interessati e volete candidarvi? Allora dovete seguire questi semplici passi:

  1. Cliccare sul pulsante qui sotto con scritto “Premi qui per candidarti”
  2. Compilare in tutte le sue parti il form che troverete nella pagina che vi si aprirà
  3. Allegare il vostro CV più aggiornato
  4. Incrociare le dita!

DISCLAIMER: Viviallestero.com è un'agenzia di relocation (guarda qui tutti i nostri pacchetti per trasferirsi all'estero) e non è un'agenzia del lavoro. Tutti gli annunci pubblicati sul nostro sito sono solo a scopo informativo. Per tanto, Viviallestero.com non si ritiene in nessun modo responsabile per le offerte di lavoro che vengono pubblicate su questo sito ed i vari social networks. Inoltre è totalmente estraneo a tutte le fasi di selezione del personale le quali vengono effettuate direttamente dall’agenzia di recruitment o dal datore di lavoro che ci invia l’annuncio.