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Eccovi un’altra opportunità per chi deve trovare un lavoro con contratto a tempo indeterminato! Ebbene sì, siamo stati contattati da un’agenzia internazionale (che ha già assunto tanto personale attraverso la nostra piattaforma, ad esempio guarda quest’altra loro offerta di lavoro) perchè sono all’urgente ricerca di personale italiano all’estero. Siete curiosi di sapere di cosa si tratta? Andiamo a leggero insieme!

 

Ricerca di personale italiano all’estero

 

La responsabile dell’agenzia ci scrive: Cercasi Rappresentanti Digitali Commerciali di lingua italiana.

 

Una delle più grandi società del settore finanziario si sta espandendo sul mercato italiano e per questo motivo è alla ricerca di dipendenti madrelingua.

Quali sono le responsabilità di chi verrà assunto?

  • Generare entrate vendendo soluzioni software e servizi a nuovi potenziali clienti
  • Creare e gestire un piano strategico che includa attività per il raggiungimento degli obiettivi
  • Costruire e mantenere relazioni con i potenziali clienti per comunicargli nuovi piani strategici
  • Soddisfare gli impegni previsti
  • Eseguire lo sviluppo del business in uscita
  • Analizzare la posizione finanziaria e le sfide dei clienti per determinare l’approccio di vendita
  • Mantenere i dati di previsione delle vendite nel sistema di reportistica
  • Coordinare le risorse interne per garantire una consegna rapida, accurata e professionale dei materiali di vendita e marketing
  • Sviluppare e mantenere relazioni con individui e organizzazioni del settore
  • Restare sempre al passo con le attuali tendenze del settore, i concorrenti, i prodotti e i nuovi servizi aziendali
  • Partecipare ai programmi di formazione

 

Che requisiti sono richiesti per potersi candidare?

  • Essere madrelingua italiana
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • 1 o più anni di esperienza in istituti finanziari e/o tecnologia finanziaria
  • 1 o più anni di marketing o vendite telefoniche B2B inbound e/o outbound
  • Preferibile esperienza in una o più delle seguenti aree: Prestito al consumo, Prestito commerciale, Mutui
  • Ottime capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale
  • Forti capacità di gestione del tempo, organizzative e decisionali
  • Competenza con Microsoft Office

 

Cosa viene offerto a chi verrà assunto?

  • Pacchetto trasloco che comprende il rimborso del volo, sistemazione temporanea e aiuto per stabilirsi nella città di Lisbona
  • Commissioni
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Formazione retribuita
  • Buoni pasto
  • Possibilità di lavorare da remoto e in ufficio (ruolo ibrido)
  • Nuova squadra con infinite opportunità di crescita
  • Lavorare in un ambiente di lavoro multiculturale
  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica
  • Assicurazione sulla vita e sull’invalidità
  • Piano di pensionamento

 

Sede: Lisbona (Portogallo)

 

L’offerta di lavoro è ovviamente rivolta a candidati di sesso femminile e maschile.

 

 

Siete interessati e vi volete candidare? Allora compilate il form che trovate cliccando sul pulsante presente qui sotto in colore azzurro con scritto “Premi qui per candidarti”. Tra i vari punti, vi verrà richiesto di allegare il vostro CV che deve essere obbligatoriamente in lingua inglese e redatto con modello internazionale, per cui non verranno accettati quelli con modello Europass. Come sempre vi ricordiamo, se non avete il CV pronto come richiesto, potete anche pensare di farvi aiutare dagli esperti che collaborano con noi di Viviallestero.com.

Eccovi il form per potersi candidare:

DISCLAIMER: Viviallestero.com è un'agenzia di relocation (guarda qui tutti i nostri pacchetti per trasferirsi all'estero) e non è un'agenzia del lavoro. Tutti gli annunci pubblicati sul nostro sito sono solo a scopo informativo. Per tanto, Viviallestero.com non si ritiene in nessun modo responsabile per le offerte di lavoro che vengono pubblicate su questo sito ed i vari social networks. Inoltre è totalmente estraneo a tutte le fasi di selezione del personale le quali vengono effettuate direttamente dall’agenzia di recruitment o dal datore di lavoro che ci invia l’annuncio.